受託セミナー（平成24年）

※守秘義務の関係上、コメント等は一部もしくは一部分のご紹介です。
※講師名がない場合は、弊社代表：松下直子の実施分です。

▼平成24年5月

セミナー名	☆メンター研修（静岡）
日時	平成24年5月　※1日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・メンターのアンケートを見ると、４月の関わり方とは変えていこう、というように、反省をしながら今後はこうしようという明日からの行動変容の意見が多くあり、その気持ちが嬉しく思っています。今年度も、メンター制度がうまく運用され、職員が成長することを願ってやみません。

セミナー名	☆メンター＆メンティ合同研修（静岡）
日時	平成24年5月　※半日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・これまでとは違った形での合同研修を実施していただきありがとうございました。特にメンター＆メンティ合同研修は、メンターにとってだけでなく、メンティにとって実施してよかったと実感しています。

セミナー名	☆上司＆メンター合同研修（静岡）
日時	平成24年5月　※半日研修

セミナー名	☆メンター研修（大阪）
日時	平成24年5月　※1日研修

セミナー名	☆新規採用職員ほっぷ研修（大阪）
日時	平成24年5月　※半日研修×2回
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、研修実施にご協力いただきまして、ありがとうございました。今日松下先生に、いろいろとご相談させていただき、お話を伺えて元気が湧いてまいりました。講師講評だけに限らず、いつも真剣にご意見くださる松下先生には、どれだけお礼をしてもしきれません。中からではわからない、また人材育成の専門家からいただく意見は非常に貴重ですので、今度もビシバシとぶった切っていただければと存じます。

▼平成24年4月

セミナー名	エヌ・ジェイ出版販売・日本実業出版共催セミナー ☆会社を変える組織活性化のポイント（大阪）
日時	平成24年4月26日　※半日セミナー

セミナー名	☆育成員研修（大阪）
日時	平成24年4月　※半日研修×2回

セミナー名	☆メンター研修（兵庫）
日時	平成24年4月　※半日研修×2回

セミナー名	☆メンター研修（京都）
日時	平成24年4月　※半日研修×2回

セミナー名	☆新入職員のための職場のコミュニケーション（山口）
日時	平成24年4月　※1日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・研修では、大変熱心に指導していただき、誠にありがとうございました。多くの新採職員にとって、「コミュニケーション」について考える初めての機会（職場のコミュニケーションについてはなおさら）だったと思います。今日から各自の職場に戻っておりますが、自律・コミュニケーションの選択を実践していってほしいと思っているところです。

セミナー名	☆自律型リーダー研修（大阪）
日時	平成24年4月　※半日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、本当にありがとうございました。本当は、今日私が一番緊張していたかもしれません（苦笑）職員には、緊張しないで楽しみましょうといいながら自分自身がドキドキしていたと思います。ただ、今日参加している職員の顔を途中みながら、とっても嬉しかったですし、私自身研修を参加し又研修終了後松下様とお話しが出来てよかったです。今後の展開の仕方を検討していきます。その中で、松下様のお力、ご助言を頂きながら今里の教育を企画していきたいと考えております。今後ともなにとぞ宜しくお願い致します。松下様と出会えて感謝です。本当に今日という日をむかえる事が出来て感無量です。松下様本当にありがとうございました。ちなみに、今日参加した職員から以下のメールを貰いました。（メール抜粋）明日から又部下と接する時は、今日の事を念頭に自分なりに話していきたいと思いました。何より、出会いを大切にされる松下先生、大いに共感出来、出会えてうれしかったです。

セミナー名	☆新入社員指導員研修（東京）
日時	平成24年4月　※1日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は有り難うございました。拝聴をしていて大変感銘を受けました。なぜか私の仕事に対するやる気がみなぎったのと過去指導員をやった時の反省点がフラッシュバックしました。

セミナー名	☆エルダー研修（京都）
日時	平成24年4月　※半日研修×2回
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はありがとうございました。先生は人の行動をよく分析した上で、かかわり方を見事に具体的(実践できる)行動レベルにブレイクダウンされるので聞いていても腑に落ちますし、誰がきいてもわかるレベルで非常にわかりやすく話されるのですぐに時間がたちました。(わかっていることですが)。

セミナー名	☆新入社員研修（大阪）
日時	平成24年4月　※3日間研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・４月の年度初めの本当にお忙しい時期に弊社の新人研修にお時間を頂戴し感謝申し上げます。松下先生にみて頂けてからかなり良い反応が見られるようになりました。本当に有り難うございます。（来年も是非是非よろしくお願い致します・・・・・）松下先生のお話を聴くたびに色々自分なりに思い直すことが多々あります。自分なりに感じたこと想ったことをしっかり自分自身の中で大切にしていきたいと改めて強く決意した次第です。今日たまたま昨年入社の社員と話す機会があったのですがまた松下先生とお会いしたいって話しておりました同期会でもかなりの確立で松下先生のお話がでるようですそれだけ心に残ってますって力強く話してくれるので私まですごく嬉しい気持ちになってました。また半年後のフォロー研修よろしくお願い致します。松下先生は本当に毎日お忙しくされておられますのでくれぐれもご自愛下さい。そして松下先生と弊社の「道」がこれからも大きくて長いものであることを心より願っております。 ・先日は弊社において、大変有意義な研修を実施いただきましてありがとうございました。おかげさまで昨日、無事新人研修を終了することができました。研修の最後に「キャリアビジョンシート」をもとに今後の目標を一人ずつ発表してもらいました。松下先生の講義での気づきや感じた事をもとにしっかりと決意表明しておりました。社心に響くお言葉をたくさんいただき、新人をぐっと成長させていただきましたことを本当に感謝しております。来年も松下先生に講義をいただけたらどんなに幸せなことでしょう！今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

▼平成24年3月

セミナー名	☆2年目フォロー研修（奈良）
日時	平成24年3月　※半日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はご多用な中に、研修のお時間を頂きましてありがとうございました。日々仕事に追われる中、自分自身を振り返る機会もないほどめまぐるしい1年だったこともあり、今回の研修では自分を見つめなおす貴重な経験になったと聞き及んでおります。

セミナー名	☆新入社員フォロー研修（大阪）
日時	平成24年3月 ※1日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、1年後フォロー研修でのご指導ありがとうございました。前半は消極的だった研修生も、後半は少しづつ積極的に参画していたとのこと。先生のご尽力もあってのことだと思います。本当にありがとうございました。

セミナー名	大阪府工業会主催　ビジネスセミナー ☆現場リーダーのための新入社員教育の進め方（大阪）
日時	平成24年3月15日　※1日セミナー
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は丁寧にまた、わかりやすく事例等出しながら講習して頂き、誠にありがとうございます。私も現場を預かる身ではありますが、人に教えるということの難しさを感じています。少しずつではありますが、教えて頂いたことを実施していきたいと考えています。とても自分の中に自然に腹落ちした内容でした。 ・昨日は限られた時間の中で、いろいろと実体験を交えながら丁寧に解説くださり、ありがとうございました。研修の中で松下先生に教えていただいたことは、いろいろと心当たりのあるものが多く・・・自分自身を振り返るきっかけに出来そうです。今回の研修で学んだことを自分の中で噛み砕き、今後の社内教育に生かしていきたいと思います。

セミナー名	☆スキルアップ講座−人材育成と職場の活性化−（静岡）
日時	平成24年3月　※一日セミナー
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はありがとうございました。参加者と共に楽しく思える時間が共有できました。感謝感謝です。機会がありましたら、是非とも新人研修もお願いしたいと思います。 その際はよろしくお願い致します。 【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・土曜日ははるばる静岡までお越しいただきありがとうございました。過去に経験のない親近感のある先生の講演を拝聴し、講義の内容とあわせてやっぱり人と人の関係はハートが大切であることを再確認しました。職場の人材育成に限らず、人間味を大切にしたいと思います。 ・土曜日の研修会お疲れ様でした。非常に勉強になりました。予定より一本早い新幹線に乗ったら、偶然松下さんとお茶することもできとてもラッキーでした。ありがとうございました。

セミナー名	みずほ総合研究所　主催 　ビジネスセミナー ☆採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方（東京）
日時	平成24年3月8日　※半日セミナー
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございましたっっっ！淡々としていたつもりが、それなりに「ほっ=3」としたらしく気の抜けたような今日です（苦笑）あらためまして…参加者総数1,231名。文字通りにも、文字に表せないところでも、いろいろな意味で我々にとって、私にとって実りのあるセミナーでした。そしてお客様にも実りの多いセミナーだったと信じて。また来年度よろしくお願いいたします。 【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は大変勉強になるお話をお聞かせいただき誠にありがとうございました。先日、上司が参加をさせていただき、非常にためになったということで、早速当社5年目〜10年目社員に大してテストを実施してもらい、13年度新卒採用の選考においても導入を検討しております。今後も引き続きご相談等させていただけますと幸いです。 ・私は大卒で入社後すぐに人事・労務担当となり現在２年目ですが、採用に関するセミナーに参加したのは今回が初めてで、大変勉強になりました。弊社は中小企業で周囲に人事の仕事について相談できる人が少ないので、質問に対して熱心にご教示頂けた事が嬉かったです。セミナーで頂いた「企業実務」を拝見して人事フォーラム「庵」にも興味を持ち、機会があれば参加させて頂きたく存じました。ホームページの方も、セミナー情報等随時拝見いたします。

セミナー名	みずほ総合研究所　主催 　ビジネスセミナー ☆今こそレベルアップ！『自律的』な仕事に必須の４つの力(東京)
日時	平成24年3月7日　※1日セミナー
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・お話の端々に先生の講師としての姿勢を改めて感じ、日常のカオスにどっぷり浸かった視点を少し転換できた気がします。場を提供する立場の者として、今後へのエネルギーが湧いてきます。続編のご希望も出ましたね^^ また引き続きよろしくお願いいたします。 【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下さんからパワーをいただきました。本当に感謝感謝です！セミナーは、今後仕事をする上でヒントになるような内容がちりばめられており、非常に為になりました。気付くと管理することが目的になりがちな中、何のためのプロジェクトなのか、どこがGoalなのか、目標なくして物事は達成できないことが理解できました。また、人生についても言えることだと。あとは、いかにして実践していくか、ですね。また、ご相談させていただくこともあるかと思いますが、何卒お願い致します。 ・先日は、有意義なご講義を拝聴させていただき、誠にありがとうございました。今後、社内研修などで機会がございましたら、その節はよろしくお願いいたします。 ・セミナーを受講させていただき、大いに刺激と感銘を受け、そして自分を見直すいい契機になったと感じております。昨年末に社長とひと晩飲みながら話をしたことをきっかけに、年明け、経営側より今回のセミナーの受講を勧められました。そんな問題意識もあったゆえでしょうが、まるで私のためにこのセミナーが用意されたかのように響きました。感情は変えられなくても、行動は変えられるというひと言が心に刺さりました。4つの力に関する内容でしたが、ひとつの力を身につけることができれば、あとの力は自然と獲得できそう…そんな前向きな姿勢を持つことができた気がします。もちろん、テクニックに関しては触りだけでしたし、今後獲得しなければならない要素は多岐にわたるはずですが、昨日お聞きした内容を反芻しながら日々の業務に当たりたいと存じます。また、続編となるようなセミナーがあれば、ぜひ受講させていただきたいとも考えております。今回は大変お世話になりました。またお会いできる機会があれば幸いに存じます。

セミナー名	☆新入社員フォロー研修（東京）
日時	平成24年3月　※1日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・おはようございます。昨日は期待を上回る素晴らしい研修、誠に有難うございました。来月の新人指導員向け研修も、よろしくお願い致します。

セミナー名	☆新任主任フォロー研修（広島）
日時	平成24年3月　※1日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は、お忙しいところを御指導いただきありがとうございました。当日は、トップの言葉を採り上げていただきながら研修を進めていただき感謝しております。トップは、言葉にこだわりを持っており、その浸透を図りたい思いがあります。本当にご多忙な先生、くれぐれもおからだにお気をつけになってご活躍ください。

セミナー名	☆風土改革研修（富山）
日時	平成24年3月　※半日×11回

▼平成24年2月

セミナー名	☆マネジメント研修（大阪）
日時	平成24年2月　※半日研修
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は、マネジメント研修にご登壇いただき、ありがとうございました。私自身も受講させていただき、いろいろと気づきをいただきました。やはり、「全体を見た段取りが不十分」、「詰めが甘い」です。意識して行動を変えることに努めたいと思います。

セミナー名	みずほ総合研究所　主催 　ビジネスセミナー ☆採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方（大阪）
日時	平成24年2月23日　※半日セミナー
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日のセミナー、ありがとうございました！セミナーはあっというまに時間が過ぎ、松下先生の一言一言に目が覚める思いでした。まだ課題が整理しきれず、混乱中ですが、今春の採用活動から反映できるように早急に整理したいと思います。(中略)ただ、先生のお話を聞いて、私が手をつけたことは・・・うーん、浅いな・・・と恥ずかしく思いました。また同時に、ここからもっと深堀すればこの仕事は面白いかもしれない、と呆然としつつも、わくわくするような不思議な気持ちでおります。また色々とご相談させていただくことがあるかと思いますが、その際にはどうぞよろしくお願いいたします。 ・期待通りではなく、期待以上でした。目からウロコというか、なるほど！　そうか！という発見、気づきの連続で、あっという間の４時間でした。（こんなに短く感じたセミナーは初めてです）(中略)今後もいろいろご指導いただける機会があれば、 と思っています。その折には、よろしくお願いいたします。 ・昨日のセミナーでは半日という長時間でしたが、引き付けられる内容ばかりであっとい間に感じました。貴重なお話ありがとうございました。最後までエネルギッシュでこちらにパワーを送ってくださるようなセミナーだったため、本当に疲れが取れるようでした。今後の、採用及び研修の参考にさせていただきます。 ・昨日はものすごいパワフルなエネルギーを感じることもでき、とてもいい勉強になりました。貴重なお時間をいただけたことに大変感謝しております。ありがとうございました。 ・昨日のセミナーでは大変お世話になりました。採用経験だけは１０年近くと長いのですが、自己流でやってきている部分が多いですので、昨日の先生の具体例を交えたお話は非常に参考になりました。今後また何かのセミナー等でお話が聞ければと思っております。まずは取り急ぎお礼を申し上げたくメールさせていただきました。 ・先日は大変参考になるお話しをいただき、ありがとうございました。採用したい（求める）人材像は明確になっていましたが、採りたくない人材像に関する検討が社内で十分でなかったこと、面接する側のレベルアップも課題であると改めて感じました。 ・今回、初めてこのようなセミナーに参加させて頂く機会を頂戴し、人を採用することの大切さを改めて感じ、本当に会社にマッチした人、会社でその方の能力が十分に発揮できる方を採用することが、会社にとっては、どんなものにもかえがたい資産・財産になるということを思いました。セミナーで学んだことを今後の採用活動に活かせるように、頑張っていきたいと思 います。本当にありがとうございました。

セミナー名	※一般職仕事力向上研修（福岡）
日時	平成24年2月　※1日研修×2回

セミナー名	NCBリサーチ＆コンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆採用担当者のための「人材！人財！！人罪！？」採用の見極め方（福岡）
日時	平成24年2月20日　※半日セミナー
コメント等	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございました。セミナー終了後の、ご参加の方のポジティブな表情をみることができ、先生に感謝です。

セミナー名	みずほ総合研究所　主催 　ビジネスセミナー ☆後輩・部下を持つ人のための『ＯＪＴ』の基本原則と勘所 （東京）
日時	平成24年2月16日　※1日セミナー
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日のセミナーで学ばせて頂いた事を、ひとつでも、実践できればと思っております。 又ぜひ、他のセミナーでご指導して頂けるよう日々精進していきたいと思います。お体に気をつけてがんばってください。 ・昨日は大変お世話になりました。先生の話は分かりやすく、面白く、引き込まれました。あっという間の1日で、時間が過ぎるのが早かったです。もう1日くらいあったらいいのにな、なんて余韻に浸っています。貴重な1日となりました。有難うございました。

セミナー名	みずほ総合研究所　主催 　ビジネスセミナー ☆『人件費管理』ここが決め手！ （東京）
日時	平成24年2月15日　※1日セミナー

セミナー名	労務行政研究所主催　「労政時報」カレッジ ☆人事担当者の12ヶ月（東京）
日時	平成24年2月14日　※1日研修
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございました。講義はもちろんですが、終了後にも貴重なアドバイスを頂き、大変感謝しております。まだ人事マンの仲間入りをして間もない小生ですが、人事の仕事とはどのようなものなのか、そして人事マンの心得（のようなもの）を漠然とではありますがつかむことができたように思います。早く一人前の人事マンになれるよう精進して参る所存ですので、今後とも宜しくお願い致します。 ・先日はお世話になりました。有意義な時間を過ごさせていただきました。羊羹のたとえや割り算の間違いの話、分かりやすく頭に残るお話でした。使わせていただきます♪今週末に復習して頭も資料も整理したいと思います。 ・今年から係長に昇格し、チーム全体を管理していく為に、 もう一度人事業務全体を再確認しておきたいと思い、申込をしました。 事前の段階では、テクニック寄りの内容になるかと思っていたのですが、 松下先生のマインド・考え方の部分が中心となりましたよね。 内容の濃さ、わかりやすさ、先生のお人柄の全てに大変感銘を受けました。

セミナー名	☆役員研修（大阪）
日時	平成24年2月　※2時間講演
コメント等	【事務局から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は大変熱のこもったご講演ありがとうございます。今回の研修は(中略)社員全体のコミュニケーション力ＵＰに繋がるよう各種取組みに反映していきたいと思います。またや他社のお話をお伺いするなかで、弊社内（小生達）がすべきことが再確認できたと思います。企業風土・トップの意志・（継続力）等、非常に高いハードルがありますが、よりよい会社を目指し、取り組んで参ります。

セミナー名	みずほ総合研究所　主催 　ビジネスセミナー ☆採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方（東京）
日時	平成24年2月7日　※半日セミナー
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・人の入れ替わりが激しく、ずっと人探しの15年でした。今も続いています。今までこういったセミナーは受講したことがなく、これまでの経験と照らし合わせて大変参考になりました。もっと早く受講していれば『あれっ？！』っていう人を採用しないですんだかも。『旅』が続くお仕事でしょうが、ご自愛ください。 ・昨日、みずほ総研のセミナー（採ってはいけない人）を受講しました雑賀と申します。魅力ある先生のお話をお聞きすると共に、非常に心に響くセミナーでこれからどうすればよいかという点で、管理部長に就任した私にとって有意義なセ ミナーでした。ほんとうにありがとうございました。 ・私は人事の採用ではなく、研究所への採用社員を選ぶため今回セミナーを受講しました。優秀な人材は多いのですが、研究開発に必要な独創性に優れた人材をうまく採用できていないと考えています。これらの人材をいかに採用できるかヒントをいただきたく受講し、来年度採用にもう一度考えていこうと思います。今まで採用についてのセミナーなど受講したことはなかったのでとても新鮮でした。 ・昨日はお時間いただき誠にありがとうございました。こういったセミナーは初めての参加だったのですが、具体的に学生の事例などを挙げてくださったので、非常に参考になりました。社内に持ちかえり、できることから取り組んでいきたいと思います。 ・昨日のセミナーは、弊社の現状の採用や教育関係の見直しに、ヒントとなるものが大変多く、とても有意義な時間でした。本当にありがとうございました。ぜひ参考にさせていただき、弊社の採用等の場面で活用していきたいと考えております。 ・昨日のセミナーとても楽しくかつ拝聴いたしました。私も関西人なので余計に心に刺さったのかもしれません。また今後のセレクションに具体的に役立てたいと思いました。が、あいにく緊急会議のために途中退席となりまして3月に再度参加させていただければと思います。 ・講義の方は、本当に内容（当然、素晴らしかったのですが)だけでなく何故か謎のエネルギーを貰った感じがしました。今後とも宜しくお願いいたします。

セミナー名	☆自律型リーダーシップ研修（広島)
日時	平成24年2月　※1日研修

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▼平成24年1月

セミナー名	☆女性スキルアップ研修（大阪）
日時	平成24年1月　※2日間研修

セミナー名	百五経済研究所主催　セミナー ☆ここがツボ!職場教育（OJT）はこう進めよ（三重）
日時	平成24年1月26日　※1日セミナー
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・人材育成のポイントをわかりやすく講義頂くとともに、実習を交えた講習で、大変勉強になりました。今回のセミナーでは、十人十色、千差万別とはよくいったもので、世代・性別・これまでの経歴などで、様々な意見が交換できました。それらを活かし、私を含め弊社より参加致しました３名のスキルアップと、今後の社員育成に努めてまいりたいと考えております。その過程におきまして、色々とご相談させて頂くこともあろうかと存じます。その際には、改めて、ご指導ご鞭撻賜りますよう、宜しくお願い致します。今回のご縁を大切にしていきたいと想いますので、今後とも宜しくお願い致します。 ・本日は、貴重なセミナーに参加させて頂きまして誠に有難うございました。人材育成とは、非常に難しい半面、やりがいのある面白い事だと、松下先生のセミナーを通じ、本当によく分かりました。まずは育成する側の自分たちがしっかりと自律し、部下それぞれの特徴を理解した上で、色々なケースごとにやり方を変えながら育成する。これを次世代に継承していく事が、ひいては会社の存続へ導く大切な事なんだと感じました。とても魅力的な役割だと思います。 ・非常に分かりやすく、共感させられる事がとても多く、感動致しました。また内容以外の所でも、先生の言葉の話し方（抑揚の付け方/話すスピード）や内容（家族や日頃の例え話）など、日々、営業を生業にしている私にとって、非常に良い勉強になりました。(中略)次回またどこかでお会いできる機会には、成長した私の姿をお見せ出来ればと思います。

セミナー名	SMBCコンサルティング主催 　ビジネスセミナー ☆ワンランク上の女性をめざすステップアップセミナー（大阪）
日時	平成24年1月25日　※1日セミナー
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、本当にお世話になりました。とても充実した１日でした。昨夜の帰りの新幹線の中で先生の言葉を振り返りながら、自分のビジョンを軌道修正しました。 ・先生とは、恐らく年齢もほぼ同じと思われ・・・とても理解しやすく、楽しい講習をありがとうございました。また、機会がございましたら、是非是非先生のセミナーを受講させていただきたいと思っております。今後とも、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

セミナー名	みずほ総合研究所　主催 　ビジネスセミナー ☆今こそレベルアップ！『自律的』な仕事に必須の4つの力（大阪）
日時	平成24年1月24日　※半日セミナー
コメント等	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はセミナーへ参加させていただきまして、誠に有難うございました。資料とあわせて、社内で情報共有をさせていただきます。またお話をうかがう機会がありましたら、どうぞよろしくお願い致します。ありがとうございました。 ・昨日のセミナーに参加しました福壽と申します。昨日はいろいろとお世話になり、ありがとうございました。セミナーの内容はもちろんのこと、教育する立場の視点でも参考になりました。所内でも参考にさせていただいて、気づきや問題解決を行ってまいりたいと思います。 ・有意義な研修で刺激を受け、大変勉強になりました。本年度の新採用職員の振り返り研修会実施の準備を進めているところでありますが、その参考とします。

セミナー名	☆2年目研修（高知）
日時	平成24年1月　※2日間研修×4回

セミナー名	☆課題解決＆課題形成研修（大阪）
日時	平成24年1月　※1日研修

セミナー名	☆ＯＪＴ研修（兵庫）
日時	平成24年1月　※1日研修

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